ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นอาชีพกับรัฐบาลกลางหรือคุณเป็นพนักงานทหารผ่านศึกและทำงานมาหลายทศวรรษ สิ่งสำคัญคือคุณต้องทบทวนผลประโยชน์ที่คุณมีในฐานะคำนวณผลประโยชน์พนักงานพนักงานของรัฐบาลกลาง ด้วยการใช้สำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกา พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลคำนวณผลประโยชน์พนักงานจำนวนหนึ่งเพื่อช่วยในการรวบรวมข้อมูลและทำความเข้าใจเกี่ยวกับหัวข้อผลประโยชน์ที่สำคัญ บทความนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานของรัฐบาลกลางสองประการ

การประกันชีวิตคำนวณผลประโยชน์พนักงานและการประกันความทุพพลภาพบริหารจัดการผ่านสำนักงานการบริหารงานบุคคล คำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นโครงการประกันชีวิตแบบกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดในโลก มอบโปรแกรมประกันชีวิตระยะยาวที่เป็นทางเลือกให้กับรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ ซึ่งสามารถเลือกประเภทผลประโยชน์ได้ 4 ประเภทจำนวนเงินประกันขั้นพื้นฐานนี่เป็นผลประโยชน์ที่พบบ่อยที่สุดซึ่งครอบคลุม 1 เท่าของรายได้ต่อปีของคุณ

จ่ายให้พนักงานแต่ละคนทั้งหมดตัวเลือกนี้เป็นที่ที่พนักงานของรัฐบาล

เบี้ยประกันสำหรับตัวเลือกผลประโยชน์นี้จะถูกแบ่งระหว่างคุณ (2/3) และนายจ้างของคุณ (1/3) และอยู่ในตารางเบี้ยประกันภัยระดับที่ไม่รับประกันนี่เป็นประโยชน์พื้นฐานที่สุดที่มีอยู่บนพื้นฐานทางเลือก คำนวณผลประโยชน์พนักงานมอบผลประโยชน์การเสียชีวิตเพิ่มเติมแก่พนักงานคำนวณผลประโยชน์พนักงานและจ่ายให้พนักงานแต่ละคนทั้งหมดตัวเลือกนี้เป็นที่ที่พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์สามารถขยายระดับการประกันชีวิตที่พวกเขามีได้อย่างแท้จริงผ่านโปรแกรม FEGLI

เช่นเดียวกับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมคำนวณผลประโยชน์พนักงานตัวเลือก C ครอบครัวตามที่ระบุในชื่อ ตัวเลือกนี้ช่วยให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถเลือกประกันชีวิตเพิ่มเติมสำหรับคู่สมรสและบุตรของตนได้ ความคุ้มครองนี้เสนอเป็นทวีคูณ โดยให้ผลประโยชน์สูงสุด 25,000 ดอลลาร์สำหรับคู่สมรส คำนวณผลประโยชน์พนักงานสำหรับเด็กแต่ละคนพูดง่ายๆ ประโยชน์ที่ได้รับจาก FEGLI นั้นยอดเยี่ยมมาก หากคุณเลือกตัวเลือกเหล่านี้ในระหว่างช่วงการลงทะเบียนแบบเปิด

นอกจากนี้ เนื่องจากตารางเบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นสำหรับตัวเลือก

นี่อาจเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากสำหรับผู้ที่ไม่ผ่านการรับรอง คำนวณผลประโยชน์พนักงานมืออาชีพรุ่นใหม่ โปรแกรม FEGLI สามารถเป็นวิธีที่ไม่แพงมากในการรักษาการป้องกันอย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางหลายคน ความครอบคลุมนี้จะนำเสนอข้อจำกัดและข้อกังวลบางประการด้วย บริการ คำนวณผลประโยชน์พนักงานไม่ได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอโดยมีเพียง 5 เท่าของรายได้ต่อปีในการประกันชีวิต ดังนั้นอาจจำเป็นต้องมีการประกันชีวิตรายบุคคลเพิ่มเติม

นอกจากนี้ เนื่องจากตารางเบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นสำหรับคำนวณผลประโยชน์พนักงานพนักงานของรัฐบาลกลางหลายคนสามารถประหยัดเงินได้มากโดยเป็นเจ้าของนโยบายอายุขัยส่วนบุคคลแทนการประกันภัยความทุพพลภาพของ FERSน่าแปลกที่พนักงานของรัฐบาลกลางหลายคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีผลประโยชน์การประกันความทุพพลภาพในระยะยาวอยู่ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางทุกคนภายใต้คำนวณผลประโยชน์พนักงานมีตัวเลือกการเกษียณอายุก่อนกำหนด